Die Alleinarbeit ist in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema für die Arbeitssicherheit. Aber diese Priorität bleibt oft theoretisch, da die internen Hindernisse ebenfalls bedeutend sind. Das Thema ist komplex, die Lösung ist mit Kosten verbunden und es stellt sich die Frage, ob die Mitarbeiter die Lösung tatsächlich nutzen werden?

Hier sind 4 Argumente, um in Ihrem Unternehmen vom Alleinarbeiterschutz zu überzeugen.

1. Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen zur Alleinarbeit

Das SECO und die SUVA sind in dieser Frage eindeutig. Es handelt sich um eine gesetzliche Verpflichtung für das Unternehmen.

Aber das Hauptargument betrifft den Ausstattungsgrad der Unternehmen. Vor zehn Jahren hatten nur wenige Unternehmen eine Lösung eingeführt. Heute ist es einfach ein Standard wie Sicherheitsschuhe.

Garantieren Sie Ihren Mitarbeitern das gleiche Sicherheitsniveau wie andere Unternehmen in Ihrer Branche.

2. Es ist ein finanzieller Gewinn für das Unternehmen

Das Referenzszenario besteht aus zwei Mitarbeitern.

Bei bestimmten Tätigkeiten kann ein Mitarbeiter die Arbeit jedoch sehr gut alleine machen. Er muss nur eine Lösung für den Alleinarbeiterschutz haben.

Der finanzielle Gewinn für das Unternehmen ist daher sofort ersichtlich, wenn man diese beiden Szenarien vergleicht.

Das Szenario, einen Alleinarbeiter ohne Personen-Notsignal-Anlage zu haben, ist nicht legal.

3. Die Lösungen sind zuverlässig und leistungsstark

Die Alleinarbeiter-App für Smartphones gibt es seit 2007.

Heute scannen Alleinarbeiter einfach einen QR-Code, um die Alarmfunktionen zu aktivieren. Einfacher geht es nicht.

Vor allem bieten einige Lösungen auf dem Markt alles von A bis Z, vom Alarm bis zur Einleitung der Rettungsdienste.

Ist es schwieriger, die Buchhaltungssoftware zu wechseln, als eine Alleinarbeiterschutzlösung einzurichten? Die Antwort ist einfach. Innerhalb von 24 Stunden sind Ihre Alleinarbeiter bereits ausgestattet.

4. Wertschätzung der Mitarbeiter und Beitrag zu ihrer Motivation

Wir lesen immer mehr Artikel über den Rückgang der Arbeitsmotivation.

Die Einführung einer Lösung, die die neuesten Technologien für die Sicherheit der Mitarbeiter nutzt, ist ein starkes Zeichen. Es zeigt den Willen des Unternehmens, in seine Teams und ihre Sicherheit rund um die Uhr zu investieren.

Dies wirkt sich positiv auf die Qualität der Beziehungen im Unternehmen aus.

Meine Tipps

Bevor Sie ein Projekt zum Thema Alleinarbeit starten, sollten Sie alle Vorteile kommunizieren.

Sie bitten die Mitarbeiter nicht, eine App auf ihrem Smartphone zu installieren. Ihr Projekt hat positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.